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3C 数码
信息技术的革命和进步为中国带来了历史性的机遇,中国数码集团的使命就是运用最先进的信息技术,打造信息化与知识传播的平台,服务中国企业和大众群体,为推动 IT和知识产业的发展做出自己的贡献,让信息和知识成为国家发展、社会进步、英才辈出的动力之源! 
我们深切明白,发展IT和知识产业,最重要的资源就是人才。 我们重视人才、尊重人才,强调员工与企业之间的共赢。我们的理念是:企业目标的达成,必然基于员工个人事业得到发展。我们对人才的承诺是:提供广阔的舞台,帮助每一位员工成功!我们涉足的业务领域涵盖IT应用服务、金融财经资讯服务、远程教育、文化与传播,旗下许多企业在相关行业领域占有主导地位,上百家分支机构遍布全国,因而我们能为员工提供更为广阔的天地。在中国数码集团,只要你有雄心、有才干,你将真正感受到“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!” 
我们奉行人力资源投资的策略。人力资源投资就是要透过建立科学的人才招募、选拔、培养和激励机制,合理的工作条件,良好的工作环境,优秀的企业文化,为员工提供施展才干的舞台,帮助员工不断提高综合素质和专业水平,进而不断提高工作绩效。而员工工作绩效的提高也必然促进公司整体绩效的提高,使企业得到更大的进步和发展,达成企业的目标和理想。在这个过程中,员工则得到合理的回报、能力的提高、工作的乐趣、个人的成长和事业的发展,达成个人职业发展的目标,真正实现企业和员工之间的双赢。 
我们致力于成为21世纪的学习型企业。我们将培训作为企业的“第一生产力”,建立了完善的岗位培训和中长期人才培养计划,定期举办的管理沙龙和专业交流让员工尽享学习成长的乐趣,学习新知已经成为集团每一位员工基本工作的一部分。因为我们相信,只有拥有不断提升自我、勇于创新的员工,中国数码才有可能领导信息科技和知识产业的发展,永续成长。 
我们致力于创造公正、公平、透明的工作氛围,倡导“对事不对人”的专注做事的文化。我们的组织简单明快,透过制度化、专业化和规范化减少层级和部门之间的沟通隔阂,不断提升工作效率。我们提倡以双向沟通代替指令,要求所有的主管“把门打开”,欢迎建议、欢迎意见,并且要随时走出去,主动沟通。我们更重视团队精神,主张以集思广益的机制解决工作上的难题。 
我们选拔才干的标准是:诚信、敬业、专业和职业。责任、勤奋、思考是我们对每一位员工的基本要求。 
如果你已有足够的准备,立志成为信息时代创业的先锋,我们热切地欢迎你!
职位名称 学历要求 经验要求 工作地区 薪资待遇
培训总监 不限 应届生 北京 面议
市场总监 本科以上 应届生 北京 面议
客户服务总监 本科以上 应届生 北京 面议
商务总监 不限 应届生 北京 面议
技术工程师 不限 2年以上 北京 面议
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